Coinspira: Círculo de saberes
Somos un grupo de mujeres de los municipios de Suárez, Caldono, Jambaló y Piendamó que decidimos unir fuerzas para ampliar nuestra red de trabajo y fortalecer el liderazgo femenino en nuestros territorios. Buscamos que más mujeres tengan acceso a información y herramientas que les permitan enfrentar las violencias basadas en género y participar activamente en el diseño e implementación de las políticas públicas de género en sus municipios.
Creemos que cuando una mujer se fortalece, su comunidad también lo hace.
Línea de tiempo
Esta línea de tiempo fue elaborada por los propios co-investigadores. Muestra las actividades realizadas por el círculo de investigación desde su inicio hasta hoy. Desliza hacia la derecha y explora cómo han ido construyendo conocimiento a través de encuentros, aprendizajes, decisiones y acciones.
Primer encuentro
Lugar: Piendamó - Madre Tierra
Actividad: Revisar la oportunidad, 1ra teoría de cambio; identidad e imagen gráfica; intercambio con círculo de mujeres de El Tambo.
Segundo encuentro
Lugar: Santander de Quilichao
Actividad: Comprensión de la metodología IAS, renovación de acuerdos; revisión de la teoría de cambio.
Tercer encuentro
Lugar: Santander de Quilichao
Actividad: Definición de plan de acción e incorporación de ahijadas.
Logro: Lazos de amistad
Creación del círculo de mujeres.
Taller nuevas masculinidades
Lugar: Santander de Quilichao
Actividad: Taller en la casa de la mujer de formación en “Nuevas masculinidades y violencias basadas en género”
Primer y segundo taller local
Lugar: Jámbalo y Suárez
Actividad: Taller de réplica
“Formación en nuevas masculinidades y violencias basadas en género”
Logro: Revisión de la política pública de la mujer en Suárez.
Tercer y cuarto taller local
Lugar: Piendamó y Caldono
Actividad: Taller de réplica “Formación en nuevas masculinidades y violencias basadas en género”
Logro:
Revisión de contexto territorial
Caldono: Conocer la ruta de atención a la mujer en Piendamó
Conocer los indicadores de violencia de nuestro municipio
Dos reuniones virtuales de seguimiento
Lugar: Virtual
Actividad: Revisión de resultados y planeación del encuentro de cierre.
Logro: Derecho de petición a la Alcaldía de Suárez, Cauca para derogar la política de la mujer
-Unidad de las mujeres de Suárez
Encuentro de cierre de ciclo
Lugar: Santander de Quilichao - finca la gloria de Dios
Actividad: Presentación de actividades y taller de historias de vida frente a las violencias basadas en género.
Logro: Fortalecimiento de los liderazgos de manera colectiva desde las diferencias.
Reencuentro de reparación y acciones futuras
Lugar: Santander de Quilichao
Actividad: Conversación de perdón y reparación de relaciones de las integrantes del círculo.
Logro: Momentos significativos.
Primer encuentro del ciclo 2
Lugar: Santander de Quilichao
Actividad: Recuento histórico, mapeo de integrantes y revisión de teoría de cambio.
Logro: Plan de acción de las mujeres: Suárez, Jámbalo, Caldono, Piendamó.
Galería y actividades































































































































Galería y primer encuentro: Junio 2023
Galería y primer encuentro: Noviembre 2023
Soñar, planear y transformar
En este espacio compartimos el corazón del círculo: sus sueños, relaciones y acciones. Aquí podrás explorar cómo se tejen las ideas y los planes que buscan cambiar la realidad.
Mapa de actores: quienes dan vida al círculo
Nada de esto ocurre en soledad. El círculo se sostiene en una red diversa de personas y organizaciones que han participado en distintos momentos. Este mapa hace visible esa trama: muestra quiénes son hoy parte activa y quiénes han contribuido en el camino. Reconocer cada voz, cada rol y cada alianza es valorar la fuerza colectiva.
Estrella guía y teoría de cambio: así imaginamos el cambio
Cada ciclo es un viaje en tres pasos: soñar, planear y transformar. En el tablero de trabajo en Miro verás cómo los co-investigadores proyectan su sueño a futuro (la estrella guía), reconocen lo que quieren transformar (su teoría de cambio) y trazan las estrategias y actividades que lo hacen posible (el plan de acción). Es un pensamiento vivo, que se reinventa en cada encuentro.























